管理層:非常時期,唔好同我講錢,我每名員工送件風褸!

3月31日,勞聯HIT職工總會(公司工工會)去信資方,重申要求HIT正視公司工加班補水一點五倍底薪訴求,另要為外判工加薪一成二,已列出最後通牒要公司明天之前回覆工會,否則作進一步行動。

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勞聯HIT職工總會會務顧問曾炳發稱,這兩大訴求早於今年一月底已向資方提出,事隔逾三個月公司無反應,他揚言不是「趁你病、攞你命」,工會只是力爭到底。

HIT現 時有一千六百名直屬員工,機手佔五百人,龍門架吊機手及岸邊吊機手月薪分別是一萬六千元及二萬一千多元,每日工作八小時,並享飯鐘等多項福利;至於外判機 手則有三百人,月薪分別只有一萬元及萬四至萬六元,相差五六千。

曾炳發指,由上周六起,HIT管理層包括董事總經理嚴磊輝,多次要求HIT直屬員工加班頂替罷工的外判工崗位,尤其是數百名罷工的機手,但員工多次問管理層是否會安排加班補水,管理層只說:「非常時期,唔好同我講錢,我每名員工送件風褸!」。

曾炳發指,多名HIT員工聽後拒加班,只有數名曾接公司警告信的員工願頂替。有員工反映,因工潮令部分貨櫃碼頭幾乎停頓,HIT擬將四、六號碼頭的直屬員工借調頂罷工更,但因機種不同,擔心有安全問題,公司亦無提保證,大部分員工拒絕。

我們外判工友同公司工根本坐埋一條船,只不過佢哋係上層甲板,我地係下層。只有齊心爭取,大家先有好日子過﹗

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